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Unternehmer und Leader unterscheiden sich grundsätzlich von Managern

Diverse business people characters set
Diverse business people characters set

Manager haben meist keine Vision. Sie sind getrieben von der nächsthöheren Instanz oder von Shareholders. Sie denken kurzfristig, von Quartalsabschluss zu Quartalsabschluss. Die langfristige, gesunde Entwicklung einer Firma ist ihnen egal. Denn, wenn Manager eine Möglichkeit sehen, im Organigramm eine Ebene zu steigen, sind sie weg. Egal, ob der Aufstieg in der eigenen Firma oder anderswo stattfindet.

Das ist bei Unternehmern ganz anders. Unternehmerinnen und Unternehmer sind nicht zwingend Firmeninhaber. Sie sind jedoch mental und im besten Fall auch finanziell am Unternehmen beteiligt.
Es sind Menschen, welche die Vision des Unternehmens vorantreiben – zum Wohlergehen der Kunden, der Mitarbeitenden und damit des Unternehmens. Darüber hinaus übernehmen sie durch ihr Tun gesellschaftliche Verantwortung für eine gesunde Wirtschaft.

Servant Leadership

Leaders sind wie Führungspersönlichkeiten, welche ihre Aufgabe im Coaching der Mitarbeitenden sehen (Servant Leadership). Wie im Sport der Trainer. Ein Trainer will, dass sein Team brilliert und tolle Arbeit liefert. Dabei ermutigt und inspiriert er Menschen. Es geht ihm ums Weiterkommen der anderen, nicht um die persönliche Karriere.

Manager sind unnötiger Ballast

Warum erkläre ich das? Niemand will managt werden. Menschen wollen inspiriert und ermutigt werden. Habt ihr Manager im Unternehmen? Löst euch von denen. Manager sind unnötiger Ballast, der in schwierigen Zeiten so richtig zum Tragen kommt.

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